Atlyginimo skaičiuoklė 2026

Kaip apskaičiuojamas atlyginimas į rankas

Nuo priskaičiuoto (bruto) atlyginimo pirmiausia atimamas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD), likusi dalis apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu, o nuo viso bruto atskaitomos „Sodros" įmokos. Darbdavio įmoka skaičiuojama papildomai – ji nemažina jūsų atlyginimo, bet parodo tikrąją darbo vietos kainą.

• GPM bazė = bruto atlyginimas − NPD.
• VSD 12,52 % ir PSD 6,98 % skaičiuojami nuo viso bruto atlyginimo, be NPD.
• Papildoma pensijų kaupimo įmoka – 3 %, jei dalyvaujate kaupime.
• Neto = bruto − GPM − VSD − PSD − pensijų kaupimas.

2026 m. tarifai ir dydžiai

• MMA – 1 153 EUR per mėnesį neatskaičius mokesčių.
• NPD = 747 − 0,49 × (bruto − 1 153); iki MMA taikomas visas 747 EUR, o ties maždaug 2 677 EUR NPD išnyksta.
• Nustačius 0–25 % dalyvumo lygį (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygį) arba sunkų neįgalumo lygį, mėnesio NPD – 1 127 EUR. Esant 30–55 % dalyvumo lygiui arba vidutiniam ar lengvam neįgalumo lygiui – 1 057 EUR. Šie dydžiai nemažėja augant atlyginimui.
• GPM: 20 % metinei pajamų daliai iki 36 VDU (83 237,40 EUR), 25 % nuo 36 iki 60 VDU (iki 138 729 EUR) ir 32 % viršijančiai daliai. Skaičiuoklė šias metines ribas dalija per 12 mėnesių, kad metinį rezultatą parodytų mėnesio pjūviu.
• Darbdavio įmoka – 1,77 % (neterminuota sutartis) arba 2,49 % (terminuota), kai įmonei taikoma I nelaimingų atsitikimų draudimo tarifų grupė. II–IV grupėse šis draudimas kainuoja 0,49 %, 0,7 % arba 1,4 % vietoj 0,14 %, todėl darbdavio įmoka atitinkamai didesnė.
• „Sodros" lubos – 60 VDU per metus (138 729 EUR); jos riboja VSD, bet ne PSD įmokas.

Ko skaičiuoklė nerodo

• Kas mėnesį mokamus priedus ir priemokas įskaičiuokite į įvedamą sumą. Vienkartinių premijų prie jos nedėkite: NPD formulėje dalyvauja tik kas mėnesį mokamos išmokos (GPMĮ 20 str. 4 d.), todėl premija dirbtinai sumažintų NPD ir padidintų GPM.
• Ligos, motinystės ir kitų „Sodros" išmokų – jos apmokestinamos kita tvarka.
• Vykdomųjų raštų, profesinės sąjungos ar kitų išskaitymų iš jau apskaičiuotos neto sumos.
• „Sodros" lubos iš tikrųjų skaičiuojamos kaupiamuoju būdu: VSD imamas visas, kol metinės pajamos pasiekia 138 729 EUR, ir tik tada nutrūksta. Skaičiuoklė ribą dalija per 12 mėnesių, todėl metinė suma sutampa, o atskiro mėnesio – ne.
• Metinio GPM perskaičiavimo teikiant pajamų deklaraciją.

Dažniausi klausimai

Kiek 2026 m. lieka į rankas nuo minimalios algos?

Nuo 1 153 EUR MMA, taikant visą 747 EUR NPD ir nedalyvaujant pensijų kaupime, į rankas lieka apie 846,96 EUR: GPM – 81,20 EUR, VSD – 144,36 EUR, PSD – 80,48 EUR.

Kas yra NPD ir kaip jis skaičiuojamas 2026 metais?

NPD – neapmokestinamasis pajamų dydis, dalis atlyginimo, nuo kurios GPM nemokamas. 2026 m. mėnesio NPD = 747 − 0,49 × (bruto atlyginimas − 1 153 EUR). Iki MMA taikomas visas 747 EUR, o maždaug nuo 2 677 EUR NPD nebetaikomas.

Kada taikomas 25 arba 32 procentų GPM tarifas?

20 % taikomas metinei pajamų daliai iki 36 VDU (2026 m. – 83 237,40 EUR), 25 % – daliai nuo 36 iki 60 VDU, o 32 % – viršijančiai 60 VDU (138 729 EUR). Išmokėdamas atlyginimą darbdavys tarifą parenka pagal tos išmokos dydį (GPMĮ 23 str. 7 d.), todėl praktiškai kas mėnesį išskaičiuojama 20 %, o likusi dalis sumokama teikiant metinę deklaraciją – nebent darbuotojas paprašo taikyti planuojamą metinį pajamų dydį. Skaičiuoklė rodo metinį rezultatą, padalytą per 12 mėnesių.

Kiek darbdaviui kainuoja darbuotojas?

Darbdavys prie bruto atlyginimo prideda 1,77 % „Sodros" įmoką, kai sutartis neterminuota, arba 2,49 %, kai terminuota – taip yra I nelaimingų atsitikimų draudimo tarifų grupėje, kuriai priklauso dauguma įmonių. Nuo 1 500 EUR bruto atlyginimo darbo vietos kaina neterminuotos sutarties atveju yra apie 1 526,55 EUR; rizikingesnėse grupėse ji didesnė.

Ar skaičiuoklė tinka antram darbui?

Taip – pasirinkite „NPD netaikomas". NPD taiko tik vienas darbdavys, kurį nurodo pats darbuotojas, todėl antrame darbe visas atlyginimas apmokestinamas be jo.